Maak uw organisatie succesvol
met competente mensen
Coaching, procesbegeleiding &
training in competenties en organisatieontwikkeling
Hoe zorgen we ervoor dat managers en medewerkers meegaan in de gewenste verandering?
Hoe kunnen we lastige vraagstukken en problemen (leren) oplossen?
Hoe ontwikkelen we de juiste competenties om te kunnen (blijven) innoveren?
Hoe kunnen we de samenwerking en communicatie in de organisatie verbeteren?
Zijn dit vragen die u bezig houden?
Dan kan ik u helpen.
Aanbod
Coaching & procesbegeleiding
Ontwikkeling van teams en van individuele competenties
Organisatieontwikkeling & opleidingsplannen
Met de juiste compententies uw organisatiedoelen behalen
Trainingen, workshops & programma's
Zet talent succesvol in voor groei van uw organsatie
Pauline Maring
Ervaring heeft mij geleerd dat mensen veel meer kunnen dan ze denken. Ik ben ervan overtuigd dat organisaties succesvol worden als er aandacht wordt geschonken aan ontwikkeling van kennis, vaardigheden en talent. Als management en medewerkers de gelegenheid wordt geboden om hun competenties te gebruiken, dan ontstaat er positieve energie om de juiste dingen te doen en de dingen juist te doen. Dat leidt tot competente organisaties. Ik kan er enorm van genieten als ik daaraan een bijdrage heb kunnen leveren. Ik weet zeker dat dat ook voor u, uw medewerkers en uw klanten veel waarde heeft.
Ik heb gewerkt voor
Creatieve ondernemers tonen juist nu initiatief
Ondernemend zijn is een belangrijke 21e eeuwse competentie. Mensen met een ondernemende houding weten van de nood een deugd te maken en creëren daarmee nieuwe kansen. In heel veel MKB bedrijven vallen de bedrijfsactiviteiten stil door de coronacrisis. Ondernemers...
Wat moet je met de herriemaker in het team?
Vorige week volgde ik een college over groepsdynamica in Utrecht. Interessant om de laatste wetenschappelijke inzichten hierover te horen. Groepsdynamica gaat over de processen die zich in een groep afspelen en hoe je die processen kunt beïnvloeden. Hierbij spelen de...
Werk waar je gelukkig van wordt
Tijdens individuele coaching ontmoet ik regelmatig professionals die zich afvragen of hun huidige job (nog) wel bij hen past. Uiteraard vraag ik dan waarom zij dat denken. Heel vaak geven ze dan aan dat een aantal zaken in hun werk hen goed bevalt, maar ook een aantal...