Maak uw organisatie succesvol
met competente mensen
Organisatieontwikkeling, Coaching, procesbegeleiding &
training in competenties
Hoe bepalen we de koers van onze organisatie?
Hoe zorgen we ervoor dat managers en medewerkers meegaan in de gewenste verandering?
Hoe kunnen we lastige vraagstukken en problemen (leren) oplossen?
Hoe ontwikkelen we de juiste competenties om te kunnen (blijven) innoveren?
Hoe kunnen we de samenwerking en communicatie in de organisatie verbeteren?
Hoe borgen we veranderingen in onze organisatie?
Zijn dit vragen die u bezig houden?
Dan kan ik u helpen.
Aanbod
Organisatieontwikkeling & opleidingsplannen
Met de juiste compententies uw organisatiedoelen behalen
Coaching & procesbegeleiding
Ontwikkeling van teams en van individuele competenties
Trainingen, workshops & programma's
Zet talent succesvol in voor groei van uw organsatie
Pauline Maring
Ervaring heeft mij geleerd dat mensen veel meer kunnen dan ze denken. Ik ben ervan overtuigd dat organisaties succesvol worden als er aandacht wordt geschonken aan ontwikkeling van kennis, vaardigheden en talent. Als management en medewerkers de gelegenheid wordt geboden om hun competenties te gebruiken, dan ontstaat er positieve energie om de juiste dingen te doen en de dingen juist te doen. Dat leidt tot competente organisaties. Ik kan er enorm van genieten als ik daaraan een bijdrage heb kunnen leveren. Ik weet zeker dat dat ook voor u, uw medewerkers en uw klanten veel waarde heeft.
Ik heb gewerkt voor
Onboarding 2.0: Een slimme start is het halve werk
In een arbeidsmarkt waar jong talent schaars is en verloop duur, is onboarding veel meer dan een warm welkom. Het is een strategisch instrument om nieuwe medewerkers effectief, betrokken én duurzaam aan boord te krijgen. Maar hoe zorg je ervoor dat onboarding niet...
Werk waar je gelukkig van wordt
Tijdens individuele coaching ontmoet ik regelmatig professionals die zich afvragen of hun huidige job (nog) wel bij hen past. Uiteraard vraag ik dan waarom zij dat denken. Heel vaak geven ze dan aan dat een aantal zaken in hun werk hen goed bevalt, maar ook een aantal...
Creatief denken in top 3 van belangrijkste competenties in deze eeuw
Creatief denken is het op een andere wijze denken dan je doorgaans doet, met als doel vaste denkpatronen te doorbreken. Die vaste denkpatronen zijn ontstaan door vaste gewoonten, vaste werkwijzen en routines, vaste zienswijzen (de bril waardoor je gewend bent naar de...