Maak uw organisatie succesvol

met competente mensen

Organisatieontwikkeling, Coaching,  procesbegeleiding &
training in competenties

u

Hoe bepalen we de koers van onze organisatie? 

u

Hoe zorgen we ervoor dat managers en medewerkers meegaan in de gewenste verandering?

u

Hoe kunnen we lastige vraagstukken en problemen (leren) oplossen?

u

Hoe ontwikkelen we de juiste competenties om te kunnen (blijven) innoveren?

u

Hoe kunnen we de samenwerking en communicatie in de organisatie verbeteren?

u

Hoe borgen we veranderingen in onze organisatie? 

Zijn dit vragen die u bezig houden?

Dan kan ik u helpen.

Aanbod

Organisatieontwikkeling & opleidingsplannen

Met de juiste compententies uw organisatiedoelen behalen

w

Coaching & procesbegeleiding

Ontwikkeling van teams en van individuele competenties

Trainingen, workshops & programma's

Zet talent succesvol in voor groei van uw organsatie

Pauline Maring

Ervaring heeft mij geleerd dat mensen veel meer kunnen dan ze denken. Ik ben ervan overtuigd dat organisaties succesvol worden als er aandacht wordt geschonken aan ontwikkeling van kennis, vaardigheden en talent. Als management en medewerkers de gelegenheid wordt geboden om hun competenties te gebruiken, dan ontstaat er positieve energie om de juiste dingen te doen en de dingen juist te doen. Dat leidt tot competente organisaties. Ik kan er enorm van genieten als ik daaraan een bijdrage heb kunnen leveren. Ik weet zeker dat dat ook voor u, uw medewerkers en uw klanten veel waarde heeft.

Ik heb gewerkt voor

Onboarding 2.0: Een slimme start is het halve werk

Onboarding 2.0: Een slimme start is het halve werk

In een arbeidsmarkt waar jong talent schaars is en verloop duur, is onboarding veel meer dan een warm welkom. Het is een strategisch instrument om nieuwe medewerkers effectief, betrokken én duurzaam aan boord te krijgen. Maar hoe zorg je ervoor dat onboarding niet...

Lees meer
Werk waar je gelukkig van wordt

Werk waar je gelukkig van wordt

Tijdens individuele coaching ontmoet ik regelmatig professionals die zich afvragen of hun huidige job (nog) wel bij hen past. Uiteraard vraag ik dan waarom zij dat denken. Heel vaak geven ze dan aan dat een aantal zaken in hun werk hen goed bevalt, maar ook een aantal...

Lees meer

Vraag een gratis
kennismakings- en adviesgesprek aan

Pin It on Pinterest